Nokia revive el desafío de implementar Android en dispositivos Jolla

Jolla, un nuevo concepto de smartphone

Jolla Oy, un fabricante de teléfonos inteligentes finlandés fundada por ex ingenieros de Nokia Oyj, está intensificando su desafío a Apple Inc. y Google Inc. después de que sus primeros teléfonos fueron tomados por los consumidores que buscan un cambio.

La compañía vendió los primeros lotes de producción ya que los clientes preordenaron decenas de miles de su productos en su debut, con las primeras 450 unidades que se entregaron a los usuarios en un evento en Helsinki el martes.

En lugar de tratar de competir únicamente en el negocio del hardware , Jolla con sede en Helsinki está tratando de tomar en sistemas como el Android de Google en el suministro de los fabricantes de dispositivos con el software, por lo que los márgenes de beneficio son típicamente más altos. Su primer dispositivo propio está pensado como un producto de referencia, para mostrar lo que el sistema operativo de la compañía es capaz de hacer.

"Se trata de un producto en el que nuestra empresa puede presentar nuestros puntos de vista idealistas acerca de cómo creemos que el teléfono móvil debe ser", dijo Antti Saarnio, presidente y co -fundador de Jolla. "Por el lado empresarial, estamos hablando muy en serio. Con nuestro propio teléfono y los teléfonos de nuestros socios combinado, estamos esperando vender millones de teléfonos".

El teléfono Jolla cuesta €399 sin subsidios con portadora inalámbrica. El precio incluye los impuestos en la Unión Europea. La compañía recibió las pre-ordenes de 136 países y planea comenzar a vender los dispositivos en el resto de Europa y China en 2014.

Microsoft eligiría al CEO de Ford como Director Ejecutivo

Alan Mullaly, CEO de Ford Motor Co.

La Junta de Microsoft Corp. se está centrando en Alan Mulally, CEO de Ford Motor Co. y el ejecutivo interno Satya Nadella como parte de un grupo de candidatos más probables para convertirse en el próximo director general de la compañía de software más grande del mundo, de acuerdo a personas familiarizada con el asunto.

Mientras el candidato interno Tony Bates y ex CEO de Nokia Stephen Elop permanecen en la mezcla, actualmente considerados menos propensos a ser ofrecido el trabajo, las preferencias se mantienen fluidas y otras personas están considerando y podrían emerger como principales candidatos, dijo una de las personas.

El objetivo de la Junta directiva es una rápida sustitución del CEO durante mucho tiempo. Steve Ballmer, dijo en agosto que se retirará en los próximos 12 meses. La compañía con sede en Redmond, Washington, ha visto declinar su liderazgo software en medio de una contracción del mercado de computadoras personales, el cual era su actividad principal. Microsoft está cambiando la estrategia de centrarse más en el hardware y los servicios basados ​​en Internet y lejos de sus raíces de software, ya que compite con Apple Inc. y Google Inc.

Frank Shaw, portavoz de Microsoft, no quiso hacer comentarios o formular ejecutivos disponibles. Susan Sheehan, una portavoz de Elop, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

"No hay ningún cambio de lo que se anunció en noviembre pasado", dijo Jay Cooney, portavoz de Ford. "Alan permanece completamente enfocado en la ejecución de nuestra plan One Ford. No nos involucramos en la especulación".

Reunión de la Junta
La Junta se reunió el 18 de noviembre sobre la búsqueda CEO, dijo Bill Gates, presidente y fundador de Microsoft en una reunión de accionistas de la semana pasada. Gates dijo que él y otros directivos se han reunido con "un montón de candidatos para Director General. "Se negó a dar un plazo para la decisión, y agregó que "es una función compleja de llenar."

Ballmer se mostró contento en el evento de los accionistas, que calificó de una "reunión de la diversión", en comparación con el mensaje de despedida con lágrimas que le dio a los empleados en una reunión de toda la compañía interna en septiembre.

El objetivo de la Junta directiva de tener una decisión CEO este año, podría ser retrasada hasta principios del próximo año, dijo una de las personas con conocimiento del asunto.

Un documento elaborado por el Consejo para la búsqueda describe que el candidato ideal tiene una "amplia trayectoria en la gestión de organizaciones complejas, globales dentro de un sector de ritmo rápido y de mercado altamente competitiva; trayectoria de entrega superiores e inferiores resultados de la línea. Posee gran capacidad demostrada para dirigir una organización multimillonaria y una gran base de empleados," dijeron personas con conocimiento del documento.
Con información de Bloomberg